Los trabajadores de Everest decidieron en asamblea que tuvo lugar en la tarde-noche del dia 22 de noviembre que debían de pasar a la acción.
Desde la mesa de la asamblea se informó a los trabajadores de las propuestas que la parte social había presentado en las mesas de negociación , entre las más significativas: flexibilidad horaria, movilidad funcional, prorroga del ERTE, congelación salarial, plan de bajas incentivadas y de desvinculaciones de trabajadores mayores de 58 años, creación de una bolsa de empleo y dar el trato a las excedencias voluntarias como forzosas.
La asamblea resultó un tanto tensa, al poner la USO en tela de juicio la unidad sindical, al manifestar que no se estaba respetando el objetivo de cero despidos por el comité de Evergráficas en las propuestas presentadas y que estas no habían sido avaladas por los trabajadores.Igualmente este sindicato manifestó que había solicitado a la empresa y al comité la relación nominal y bases de cotización de de los trabajadores afectados por el Expediente. Esta petición disgustó y molestó a la asamblea, ya que sí que resquebraja la unidad de los trabajadores.
Finalmente se pudo recomponer la unidad de acción alcanzando todos los trabajadores un acuerdo que pasaba por :
Iniciar el procedimiento de medición previo a una convocatoria de huelga del Servicio de Relaciones Laborales(SERLA)
